神南產(chǎn)業(yè)公司第五期內(nèi)部講師暨“百人講師團(tuán)”選拔賽圓滿收官
2025-11-30 11:30:38
來源：西部決策網(wǎng)
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為破解內(nèi)部師資激活不足、培養(yǎng)體系不完善等發(fā)展瓶頸，筑牢人才隊(duì)伍建設(shè)根基，11月15日，神南產(chǎn)業(yè)公司第五期內(nèi)部講師暨“百人講師團(tuán)”選拔賽圓滿落幕。本次賽事以《師資隊(duì)伍管理辦法》為依據(jù)，通過“以賽選才、以賽促訓(xùn)”的創(chuàng)新模式，成功選拔一批兼具專業(yè)素養(yǎng)與授課潛力的優(yōu)秀人才，為公司“百人講師團(tuán)”注入新鮮血液，推動(dòng)內(nèi)部人才培養(yǎng)從“被動(dòng)參與”向“主動(dòng)賦能”深度轉(zhuǎn)型。
作為師資準(zhǔn)入體系的核心環(huán)節(jié)，選拔賽打破部門壁壘與身份限制，面向全公司優(yōu)秀管理干部、專業(yè)技術(shù)人員、技能大師等群體廣泛選拔，通過“自下而上推薦+自上而下遴選”的雙向機(jī)制，確保潛在師資精準(zhǔn)挖掘。賽事設(shè)置嚴(yán)格的賽講考核流程，參選選手需提交資質(zhì)材料并開展15-20分鐘模擬授課，由專業(yè)評委與內(nèi)部講師評審團(tuán)從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)等6個(gè)維度綜合評分，合格者納入內(nèi)部師資庫，從源頭上保障師資質(zhì)量。
五次選拔賽以來，61名選手各展所長，呈現(xiàn)了一場兼具專業(yè)性與實(shí)用性的授課比拼。來自生產(chǎn)一線的技能大師聚焦實(shí)操難點(diǎn)，通過案例拆解與現(xiàn)場演示，講授設(shè)備維護(hù)的創(chuàng)新技巧；管理干部結(jié)合崗位經(jīng)驗(yàn)，分享精益管理與跨部門協(xié)同的實(shí)戰(zhàn)方法；技術(shù)骨干則將復(fù)雜的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的課程內(nèi)容。選手們的授課既貼合業(yè)務(wù)實(shí)際需求，又融入課程設(shè)計(jì)創(chuàng)新理念，充分展現(xiàn)了神南員工“懂業(yè)務(wù)、善分享、能授課”的綜合素養(yǎng)。
據(jù)悉，賽后會(huì)將選手納入內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃，通過“1+N”課題研討、持續(xù)性輔導(dǎo)等機(jī)制，推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)從“會(huì)講課”到“講好課、開發(fā)好課”的能力進(jìn)階。公司將持續(xù)完善師資管理體系，以內(nèi)部講師等級評定和進(jìn)階機(jī)制革新激活內(nèi)生動(dòng)力，讓更多優(yōu)秀員工成為知識傳承的實(shí)踐者與傳播者，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障與智力支撐。（供稿：高海琴 畢曉）
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