安全是發(fā)展的前提,攻堅是責任的體現。在安全攻堅年的關鍵階段,神南產業(yè)公司機電設備管理中心以“時時放心不下”的責任感、“事事落實到位”的執(zhí)行力,將安全理念貫穿生產全流程,通過責任上肩、機制創(chuàng)新、全員聚力,層層筑牢安全防線,為圓滿完成年度安全生產目標注入強勁動能。
壓實責任鏈條,擰緊安全管理“責任閥”。該中心堅持 “安全第一,預防為主、綜合治理”方針,構建“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。成立安全攻堅專項工作組,明確班子成員及崗位員工的安全職責,簽訂安全承諾書82 份,將攻堅任務分解為11大項30小項具體任務。建立“責任倒查、容錯糾錯”制度,對安全隱患實行“清單化管理、閉環(huán)式整改”,累計開展安全隱患排查32次,其中針對關鍵設備運行專項檢查10次。對于排查出的各類問題隱患,全部納入臺賬管理,安排專人跟蹤落實整改措施,確保整改成效顯著,讓安全隱患治理的堤壩更加穩(wěn)固。
創(chuàng)新賦能提質,激活安全管理“新引擎”。為破解傳統(tǒng)安全管理瓶頸,該中心以數字化、智能化為抓手,打造特色安全管理模式。一方面,升級安全培訓體系,搭建“線上 + 線下”雙軌學習平臺,線上依托“問卷星”等系統(tǒng)進行考試,累計;線下開展“師帶徒”培訓、應急演練等活動3場,覆蓋職工200 余人次,有效提升職工安全操作技能。另一方面,中心引入“1+N”車輛智能監(jiān)控與“移動鷹眼”技術,構建智能吊運雙控系統(tǒng)監(jiān)管平臺,對關鍵機電設備實行24小時實時監(jiān)控,遠程監(jiān)控替代80%人工抽查,減少設備采購及電費的使用投入資金,調度指令下達時間從10分鐘縮至2分鐘,為吊裝、運輸路徑規(guī)劃等關鍵決策提供支撐,實現安全管理從“被動應對”向“主動預防”轉變。
凝聚全員合力,筑牢安全防護“共同體”。該中心注重激發(fā)職工安全內生動力,營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的濃厚氛圍。同時結合實際創(chuàng)新學習形式,深入開展學“安全”、知“安全”、守“安全”等教育活動11次,切實增強安全教育效果,構建安全教育長效機制,主動抓實安全防范教育,從關心愛護每一位職工出發(fā),對新進職工開展崗前安全知識培訓,為新職工敲響安全警鐘,引導廣大職工上安全崗、干安全活。通過組織觀看11次警示教育片、開展1次安全“約談”、召開1次反思會等多樣化活動,促使廣大職工時刻繃緊安全之弦,讓安全理念入腦入心,推動職工安全意識從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”全面提升。
攻堅正當時,奮進不停步。下一步,神南產業(yè)公司機電設備管理中心將持續(xù)鞏固安全攻堅成果,以更嚴格的標準、更務實的舉措、更過硬的作風,緊盯重點環(huán)節(jié)、聚焦薄弱領域,不斷完善安全管理體系,提升安全保障能力,堅決打贏安全攻堅年收官戰(zhàn),為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢安全根基。(供稿:王巧珍)