西部決策網(wǎng)訊 自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育扎實開展以來,略陽縣委組織部緊扣作風建設核心,將其與業(yè)務能力提升、民生服務優(yōu)化、干部科學管理深度融合,以作風之變賦能組織工作提質(zhì)增效。
“今天,我想跟大家一起學習工資管理方面的工作,再探討職務職級并行制度的相關業(yè)務……”在略陽縣委組織部定期舉辦的業(yè)務交流會上,考核辦干部邵琪為全體干部解讀干部工作及考核指標優(yōu)化工作的新政策新規(guī)定,為各股室深化業(yè)務融合、強化銜接配合筑牢了政策根基。
略陽縣委組織部聚焦內(nèi)部管理提質(zhì)增效,著力構(gòu)建閉環(huán)管理體系,通過制定《部機關重點工作任務督辦臺賬》《關于加強部機關管理的十二條措施》等制度規(guī)范,結(jié)合常態(tài)化業(yè)務交流會、重點工作復盤會等,推動股室間業(yè)務深度協(xié)作與交融,進一步激勵干部主動擔當作為,以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。
將深入貫徹中央八項規(guī)定精神的落腳點定位在解決群眾急難愁盼問題上,通過深入基層走訪調(diào)研,精準對接群眾所需所盼。略陽縣委組織部積極聯(lián)系陜西龍佳農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司,已為25戶仙臺壩村困難村民發(fā)放優(yōu)質(zhì)烏雞苗610余只,預計年底增收12200元。不僅如此,還積極協(xié)調(diào)落實仙臺壩村2項橋梁建設資金,推動建成100畝高山蔬菜加工基地,幫助銷售優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品1.5噸,解決基層黨組織陣地建設資金缺口15萬元,將學習教育成果牢牢轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展瓶頸、增進民生福祉的實際成效,讓群眾實實在在感受到作風轉(zhuǎn)變帶來的獲得感。
略陽縣委組織部以多層次學習教育為抓手,推動中央八項規(guī)定精神入腦入心。通過舉辦讀書班、開展警示教育、專題黨課、集中研討等方式,帶領全體干部深學細悟中央八項規(guī)定及其實施細則精神,累計開展交流發(fā)言16次,對自查的11項問題點對點制定整改措施27條,12名關鍵崗位年輕干部針對崗位排查風險點21個,印發(fā)制度4項,以學促改筑牢作風防線。圍繞干部管理提質(zhì)增效,嚴格落實激勵干部擔當作為八條措施,出臺《略陽縣科級干部家訪實施辦法(試行)》,通過制度化開展干部家訪工作,深入摸清干部家庭情況與實際困難。目前已開展家訪6次,提拔重用干部2名、進一步使用干部2名、儲備優(yōu)秀年輕干部7名,實現(xiàn)作風建設與干部隊伍建設同頻共振。(供稿:盧洲 石曉婷)